Новость

«Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr

«Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr
Подписка на рассылку

«Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr

  • 2085
  • 3 мин.
«Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr

Аналитический центр «БизнесДром» подтвердил страховой компании «Ингосстрах-Жизнь» наивысший рейтинг привлекательности работодателя – уровень A.hr (очень высокий).

Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая. ТОП-менеджмент компании обладает многолетним опытом в сфере страхования жизни. Это подтверждается высокими финансовыми результатами: по итогам 9 месяцев 2025 года «Ингосстрах-Жизнь» стала лидером среди некэптивных игроков с лицензией на жизнь по объему сборов в общем зачете и в рамках линии бизнеса накопительного страхования жизни. В июне 2025 года «Ингосстрах-Жизнь» подтвердила рейтинг максимальной финансовой надежности на уровне ruAAA, прогноз по рейтингу стабильный.

На протяжении 22 лет работы на страховом рынке «Ингосстрах-Жизнь» демонстрирует приверженность высокому уровню профессионального развития своих сотрудников. За последний год 100% работников прошли обучение, включая ежегодные очные программы, а также специально разработанные для удобства сотрудников online-курсы на корпоративном портале.

Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы, который соответствует данным Росстата по виду экономической деятельности (финансы и страхование) как в Москве, так и по России, а также систему премирования. Особое внимание уделяется поддержке сотрудников в различных жизненных ситуациях. Сотруднику при трудоустройстве предоставляется комплексный социальный пакет, в который входит добровольное медицинское страхование со стоматологией и госпитализацией, в том числе покрывающие лечение онкологических заболеваний, оплата больничных листов сверх установленных государственных нормативов. 

Компания компенсирует расходы на транспорт для сотрудников с разъездным характером работы, предоставляет корпоративные скидки на страховые продукты и услуги компаний-партнеров, а также осуществляет дополнительные выплаты по случаю рождения детей.

«Уже 22 года стратегический курс компании «Ингосстрах-Жизнь» направлен на устойчивое развитие клиентоцентричной модели, ориентированной как на внешних, так и на внутренних клиентов. Благодаря продуманной кадровой политике и системе мотивации, способствующей профессиональному росту сотрудников, нам удалось сформировать команду высококвалифицированных специалистов, эффективно справляющихся с самыми сложными и амбициозными бизнес-задачами. 

Страхование жизни — это сфера, где решения принимаются не расчетом, а сердцем. Таким образом то, как выстроен климат внутри компании напрямую влияет и на результат.

В 2025 году «Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший рейтинг финансовой надёжности RuAAA от агентства «Эксперт РА», что дополнительно подтверждает правильность выбранного стратегического пути», – комментирует генеральный директор компании «Ингосстрах-Жизнь» Владимир Черников.

Реклама. Erid=3apb1Qrvkf674WUkNrkd1zt29uVjZeQUFcyDtXxFmpo1a

Новости по теме

Последние новости

Рейтинг компаний

Цитаты

Все

Омская область подготовит бюджет на 2027 год

ЧЕЧЕНКО Вадим Александрович
ЧЕЧЕНКО Вадим Александрович

Результатом этих изменений должно стать повышение эффективности управления в финансово-бюджетной сфере. Одним из важнейших приоритетов при составлении бюджета является сохранение поддержки местных бюджетов, обеспечение их сбалансированности

Омская область нарастила экспортные позиции

НЕГОДУЙКО Анна Валерьевна
НЕГОДУЙКО Анна Валерьевна

Такие результаты работают на имидж региона. Приносят налоги, новые рабочие места, укрепляют экономику. Пусть география поставок только расширяется!

Омская область создала систему управления ИИ

МАКАЛЕНКО Максим Игоревич
МАКАЛЕНКО Максим Игоревич

Создается такой ореол, что сейчас искусственный интеллект заменит всех и вся. Но по факту нужно очень аккуратно внедрять такую технологию. Ведь очень много факторов на это влияет: в каком состоянии данные, насколько оптимизирован процесс

Омск законсервировал фонтан у крепости

ШЕЛЕСТ Сергей Николаевич
ШЕЛЕСТ Сергей Николаевич

Работы включают перекрытие водоснабжения, слив воды и осушение чаш. Отключение всех систем от электропитания, продувку трубопроводов сжатым воздухом. Демонтаж насосного оборудования и форсунок, уборку камер управления фонтанами. Чаши некоторых фонтанов закроют специальными щитами

Почти 7,3 тыс. видеокамер платформы «Ключ» обеспечивают порядок в многоэтажках Сибири

ЗЕНИН Николай Сергеевич
ЗЕНИН Николай Сергеевич

егодня видеонаблюдением и другими сервисами платформы "Ключ" пользуются жители более 1 300 многоэтажек по всей Сибири. Такие решения становятся базовым стандартом комфортной жизни, позволяя управлять жилым пространством с экрана мобильного телефона. При этом, мы постоянно развиваем экосистему: в прошлом году в многоэтажных домах Томской области и Алтайского края появились умные домофоны, которые на основе математического анализа распознают лица жильцов и автоматически открывают им подъездную дверь

Дни рождения

Все