3
31 августа 2016
1821
3 мин.
Ряды студентов-первокурсников образовательного учреждения пополнили 518 человек.
В омском медицинском колледже и его филиале в г.Тара закончилась приемная кампания. Итогом приемной кампании 2016 года стало большое количество желающих поступить. Рост количества заявлений от абитуриентов отмечался по всем специальностям. Это говорит о повышенном интересе к получению медицинского образования среди молодежи и потребностью в специалистах этих профилей. Ряды студентов-первокурсников медицинского колледжа пополнили 518 человек. Из них 125 поступили на специальность «Сестринское дело», 75 – на «Лечебное дело», 50 – на «Акушерское дело». Также в филиал колледжа в Таре зачислен 61 студент. Наиболее популярной у абитуриентов стала специальность «Сестринское дело» на базе 11 классов конкурс на нее составил 3,6 человек на место. Всего же конкурс по колледжу составил - 2,7 человека на место. Около 60% заявлений было подано выпускниками школ сельских районов Омской области. Приёмная комиссия Тарского колледжа также выполнила план набора и завершила свою работу. На обучение зачислен 61 студент. Конкурс составил 1,9 человека на место.
Как отметили в приемной комиссии медицинского колледжа: «И в этом году на специальность «Сестринское дело» очно-заочной формы обучения подано большое количество заявлений от лиц, имеющих стаж работы в лечебно-поликлинических учреждениях, что свидетельствует об осознанном выборе будущей профессии».
Руководителями учреждений здравоохранения региона ежегодно проводится работа по привлечению молодых специалистов в отрасль. По итогам прошедшего года больше всего выпускников трудоустроилось на станцию скорой медицинской помощи, в областную клиническую больницу, клинический медико-хирургический центр и медико-санитарную часть №9. Это учреждения, где высоко оценивается важность привлечения молодых кадров. Главные врачи проводят личные встречи с молодыми специалистами, организуют дни открытых дверей, знакомят с передовыми разработками отрасли и возможностью получить опыт у ведущих специалистов области. «Именно молодые кадры формируют будущее и имидж учреждения. Поэтому, если руководитель заботится о том, каким будет «завтра» его больницы, необходимо начинать отбирать будущих сотрудников с самого начала учебы. Они должны уже с первого курса чувствовать себя членом команды» - отметил главный врач БУЗОО «Клиническая медико-санитарная часть №9» Юрий Шаповалов.
Хорошим подспорьем являются также меры социальной поддержки. На эти цели из средств областного бюджета в 2016 году выделено 41 млн. рублей. При трудоустройстве на работу медики получают единовременные выплаты в размере от 20 до 50 тыс. рублей и ежемесячные выплаты в размере от 1 до 10 тысяч рублей в зависимости от места работы и занимаемой должности. Кроме этого, врачам, прибывшим или переехавшим на работу в сельскую местность, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей. С момента реализации программы данную выплату получили 303 врача.
В омском медицинском колледже и его филиале в г.Тара закончилась приемная кампания. Итогом приемной кампании 2016 года стало большое количество желающих поступить. Рост количества заявлений от абитуриентов отмечался по всем специальностям. Это говорит о повышенном интересе к получению медицинского образования среди молодежи и потребностью в специалистах этих профилей. Ряды студентов-первокурсников медицинского колледжа пополнили 518 человек. Из них 125 поступили на специальность «Сестринское дело», 75 – на «Лечебное дело», 50 – на «Акушерское дело». Также в филиал колледжа в Таре зачислен 61 студент. Наиболее популярной у абитуриентов стала специальность «Сестринское дело» на базе 11 классов конкурс на нее составил 3,6 человек на место. Всего же конкурс по колледжу составил - 2,7 человека на место. Около 60% заявлений было подано выпускниками школ сельских районов Омской области. Приёмная комиссия Тарского колледжа также выполнила план набора и завершила свою работу. На обучение зачислен 61 студент. Конкурс составил 1,9 человека на место.
Как отметили в приемной комиссии медицинского колледжа: «И в этом году на специальность «Сестринское дело» очно-заочной формы обучения подано большое количество заявлений от лиц, имеющих стаж работы в лечебно-поликлинических учреждениях, что свидетельствует об осознанном выборе будущей профессии».
Руководителями учреждений здравоохранения региона ежегодно проводится работа по привлечению молодых специалистов в отрасль. По итогам прошедшего года больше всего выпускников трудоустроилось на станцию скорой медицинской помощи, в областную клиническую больницу, клинический медико-хирургический центр и медико-санитарную часть №9. Это учреждения, где высоко оценивается важность привлечения молодых кадров. Главные врачи проводят личные встречи с молодыми специалистами, организуют дни открытых дверей, знакомят с передовыми разработками отрасли и возможностью получить опыт у ведущих специалистов области. «Именно молодые кадры формируют будущее и имидж учреждения. Поэтому, если руководитель заботится о том, каким будет «завтра» его больницы, необходимо начинать отбирать будущих сотрудников с самого начала учебы. Они должны уже с первого курса чувствовать себя членом команды» - отметил главный врач БУЗОО «Клиническая медико-санитарная часть №9» Юрий Шаповалов.
Хорошим подспорьем являются также меры социальной поддержки. На эти цели из средств областного бюджета в 2016 году выделено 41 млн. рублей. При трудоустройстве на работу медики получают единовременные выплаты в размере от 20 до 50 тыс. рублей и ежемесячные выплаты в размере от 1 до 10 тысяч рублей в зависимости от места работы и занимаемой должности. Кроме этого, врачам, прибывшим или переехавшим на работу в сельскую местность, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей. С момента реализации программы данную выплату получили 303 врача.
Раздел:
Общественная редакция в Омске
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Омске" - это последние новости Омска и Омской области. Журналисты портала Глобал55.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Омске.
Потапова Алёна
Директор по развитию
