Недавний опрос, проведенный ГлобалМСК.ру, исследовал практику корпоративных подарков, уделяя внимание как Дню защитника Отечества, так и Новому году. В этот раз мы решили сосредоточиться на тенденциях в сфере подарков для женщин, особенно в контексте Международного женского дня.

Традиционный букет цветов, который раньше был стандартом поздравления, постепенно уходит в прошлое. Согласно новому исследованию, в компаниях наблюдается переход к более вдумчивому и персонализированному подходу к поздравлению коллег-женщин. Это изменение отражает более широкую тенденцию к оценке сотрудников, где индивидуальные предпочтения и благополучие женщин становятся приоритетом.

Опрос показал, что многие компании теперь предлагают разнообразные варианты подарков, которые учитывают интересы и увлечения сотрудниц. Это может быть как подарочная карта в любимый магазин, так и сертификаты на занятия спортом или мастер-классы. Такой подход не только делает поздравление более значимым, но и способствует созданию позитивной атмосферы в коллективе.

От имени портала ГлобалМСК.ру мы выражаем искренние поздравления всем женщинам в этот особенный день! 

Обсуждение с участием экспертов поможет глубже понять, как изменяются традиции поздравлений и какие факторы влияют на выбор подарков для женщин в современном бизнесе. Это также позволит выявить лучшие практики, которые могут быть полезны другим компаниям. 

Алексей Никонов, серийный предприниматель, производитель, мебельные фабрики «Brendoss»:
8 Марта — это не просто день цветов и открыток. Для нас в Brendoss — это возможность сказать “спасибо” тем, кто создает уют не только на фабрике, но и в каждом доме. Наши сотрудницы получают подарки, которые отражают нашу философию: забота о деталях. В этом году это наборы экопосуды из бамбука — чтобы даже чашка утреннего кофе напоминала о балансе между работой и домом. А ещё сертификаты на индивидуальный дизайн-проект интерьера — ведь кто, как не они, знает, что настоящее искусство начинается с мелочей.  
Руководители дарят подчиненным не просто сувениры, а символы доверия. Например, моя команда менеджеров получила авторские ежедневники из кожи, которую мы используем в коллекции люксовых диванов. На первой странице — гравировка: “Твой труд превращает дерево в историю”.  
Почему именно так? Потому что в Brendoss мы верим: подарок должен быть продолжением наших ценностей. Не “для галочки”, а чтобы каждая женщина чувствовала — её вклад в общее дело важен. Даже если это просто идея, которая спасла проект в последнюю минуту. Ведь именно из таких минут и складывается наш успех.  

Наталья Антропова, HR и бизнес-партнер компании «Сибирский Банный Чан»:
В компании «Сибирский Банный Чан» мы часто дарим сотрудникам полезные и практичные вещи с фирменной символикой без привязки к датам. Как правило, это кружки и термокружки (чтобы горячий чай или кофе всегда были под рукой), уютные худи с логотипом компании или брендированные сумки-шопперы (для удобства в повседневной жизни). 
Как идею организации праздника 8 марта для коллектива можно предложить небольшой перерыв с угощениями и приятной музыкой, чтобы создать позитивное настроение и отметить этот замечательный день вместе, или отправиться на выходные в глэмпинг с комфортом, наслаждаясь красотой природы и возможностью парения в сибирском банном чане.
Что дарят руководители подчиненным? 
Здесь мы не устанавливаем строгих правил. Однако руководители, желающие поздравить своих подчиненных, могут выбрать из нескольких вариантов: 
Во-первых, подарки, ориентированные на развитие: билеты на профессиональную конференцию или семинар — отличная возможность для сотрудника узнать что-то новое в своей области и наладить полезные контакты. 
Во-вторых, подарки, связанные с хобби и развлечениями: зная интересы и увлечения сотрудниц, руководители могут выбрать подарок, который точно придется им по вкусу. Например, набор для дегустации или билет на гастро-тур подойдут коллеге, увлекающейся кулинарией. 
В-третьих, полезные подарки для работы и отдыха: это могут быть подставка для ног, специальная лампа для освещения рабочего места, подушка для спины офисного кресла или наборы для релаксации с эфирными маслами и свечами. Наконец, впечатления: билеты на интересную выставку, сертификаты на мастер-классы по рисованию, танцам или другим видам творчества – отличный способ подарить яркие эмоции и новые впечатления.

Наталия Лаврова, директор  по маркетингу ювелирной компании «АЛЬКОР»:
8 марта — прекрасный повод порадовать представительниц прекрасного пола незабываемым подарком. По статистике, спрос среди мужчин на ювелирные украшения перед Международным женским днем превышает спрос перед Новым годом или 14 февраля. Драгоценные изделия на этот праздник чаще всего дарят молодые мужчины в возрасте 20 до 35 лет. Именно на эту возрастную группу приходится около 52% от объема продаж золотых украшений с натуральными бриллиантами.
Учитывая возрастающий спрос на аксессуары в преддверии праздников, ювелирные компании оперативно реагируют на потребности рынка и выпускают лимитированные коллекции украшений. Наибольшей популярностью пользуются серьги и колье, так как они не имеют привязки к размеру, что значительно упрощает процесс выбора подарка.
Если вы хотите удивить любимую трендовым украшением, обратите внимание на гарнитуры из красного золота с цветными драгоценными вставками: рубинами, сапфирами, изумрудами. Яркие и насыщенные оттенки камней идеально впишутся в весенние женственные наряды. Для монохромных образов в цвете Future Dusk, который призван главным цветом 2025 года по версии Pantone, можно подобрать серьгами с танзанитами.
Также в качестве подарка стоит рассмотреть ювелирные изделия из драгоценных металлов, которые выделяются необычным дизайном. Объемные гладкие подвески или кольца с эффектом “надутого” как воздушный шар металла определенно понравятся тем, кто следит за ювелирной модой и любит быть в центре внимания.
Не стоит сбрасывать со счетов и вечную классику. Украшение из белого, красного или лимонного золота с натуральным бриллиантом – выбор, который не сможет разочаровать ни одну женщину на 8 Марта. Природный драгоценный камень идеально впишется и в повседневный, и в вечерний образ.

Мокин Семен Владимирович, управляющий партнер юридической компании «P&P Unity»:
Наша компания P&P Unity занимается консалтинговым сопровождением инфраструктурных проектов. Большинство проектов, которые есть в портфеле, запускаются с использованием механизмов государственно-частного партнерства (включая концессии). Можем отметить, что в феврале показатели по динамике сопровождения запуска текущих проектов примерно на том же уровне, как и в январе (при этом в январе был небольшой всплеск – отсроченные решения прошлого года). По некоторым проектам появились первые результативные этапы в этом году (запущены официальные процедуры). В сравнении с январем динамика запросов на сопровождение новых проектов выглядит интереснее - появилось несколько запросов на сопровождение крупных комплексных инфраструктурных проектов с объемами инвестиций более 10 млрд каждый. В сравнении с прошлым годом текущий февраль по показателям выручки выглядит существенно бодрее. Законодательные новеллы (принят закон о ГЧП в космосе, закон о ГЧП в промышленности) прошлого года повлияли на структуру запросов к нам, как консультанту – увеличивается количество запросов в «экзотической» сфере космоса, а также в сфере промышленности. На март смотрим с позитивом, ждем реализацию текущих запросов, а также активизацию рынка проектов в отношении объектов культурного наследия в связи с новеллами в концессионном законодательстве и программе льготного кредитования от ДОМ.РФ

Олеся Богданова, директор департамента по работе с клиентами в ИТ-компании «edna»:
У нас в edna насыщенная корпоративная жизнь. Помимо выездных корпоративов, вечеров настольных игр в офисе, мы поддерживаем традиции и совместно отмечаем праздники, которые любимы всеми.
edna как ИТ-компания и лидер в области цифровых коммуникаций предлагает своим сотрудникам и гибридный, и дистанционный формат работы, и наши сотрудники живут не только в московском регионе. Но в праздничные дни мы стараемся объединить команду в нашем уютном и технологичном офисе.
На 8 Марта девушек ждут букеты цветов и различные угощения наподобие фруктовых смузи, сладостей и десертов. Для создания праздничного настроения проводятся активности, например мастер-классы по изготовлению скрабов и украшений. А Масленницу мы встречаем вкусными свежеиспеченными блинчиками.
Мы ценим каждого сотрудника и стремимся, чтобы наши ребята запоминали праздники как яркие и приятные моменты в жизни.

Марышев Павел, директор по развитию ООО "Энергия Плюс", член экспертного совета при Российском газовом обществе:
Поскольку Международный женский день ассоциируется, в первую очередь, с обилием цветов — концепция корпоративного праздника в «Энергии Плюс» выстроена вокруг флористики. Поздравительная программа помимо традиционных речей от топ-менеджмента включает небольшой фуршет в лофте и мастер-класс по живописи на холстах. Тематикой мастер-класса выбрали «цветочное безумие»: своего рода полет фантазии, лишенный четких рамок и ограничений. Каждая женщина получила возможность раскрыть творческие грани своей натуры. Поскольку большинство женщин в нашей компании — инженеры, для них особенно ценно прикоснуться к искусству, пускай пока лишь в рамках корпоративного мероприятия. Такой формат сам по себе — настоящий подарок, поскольку позитивные эмоции и возможность попробовать себя в новом амплуа значительно улучшают настроение сотрудников. Дополнительным «материальным» подарком для женщин-коллег в этом году выбрали эксклюзивный портрет в стиле Джузеппе Арчимбольдо, но вместо овощей использовали цветы. Искусственный интеллект значительно упростил такого рода работу. Также генеральный директор направил в адрес каждой сотрудницы именное поздравление на фирменном бланке.

Игорь Григорьев, генеральный директор «Тирольские»:
Традиционно в Международный женский день мы собираем особенные подарки, чтобы выразить благодарность и уважение каждой женщине нашей команды. И что может лучше передать тепло и заботу, чем наши кондитерские изделия и благоухающие цветы? Тирольский пирог — это не просто десерт, это символ семейных традиций. Эту философию мы выстраиваем не только в коммуникации с потребителем, но и с коллективом. Каждый работник подобен члену семьи — именно в такой атмосфере создается уникальный уровень доверия и взаимопонимания. К тому же такой подарок становится отличным дополнением к любому столу, будь то семейный ужин или корпоративное мероприятие.

Ксения Лысенко, PR-менеджер «ГК REDMOND»:
В нашей компании нет традиций, какого типа подарки получают сотрудницы на 8 марта: из года в год что-то новое.  Но так как внутрикорпоративные коммуникации и забота о персонале в REDMOND на высоком уровне, подарки всегда достойные, а поздравления яркие. Например, в прошлом году и женщинам, и мужчинам (подарок на 23.02) предложили выбрать из списка активностей и весело и интересно провести время с коллегами на скалодроме, боулинге, картинге, мастер-классе по рисованию или в кулинарной студии. В этом году мужчины получили в подарок гаджеты из ассортимента компании, так что и прекрасную половину, очевидно, ждёт подобный подарок. В преддверии 8 марта в нашем офисе всегда царит праздничная атмосфера: украшения, цветы, маленькие приятности в течение дня (пирожные, конфеты и т.п.).
Помимо этого, каждый отдел организовывает своё поздравление и дарит подарки своим дамам: в прошлом году для отдела маркетинга это были цветы и праздничное угощение.

Добрынина Ирина Сергеевна, директор по персоналу клиники «DEGA»:
В клинике DEGA 70% коллектива — женщины. Это сотрудники не только административного, но и медицинского блока. В нашей сфере особенно ценятся отдых и уход за собой, а также возможность получить новые впечатления, поэтому в этом году мы подарим нашим сотрудницам сертификаты в банное пространство. В прошлом году выбор пал на популярный магазин косметики. Онлайн-сертификаты — это не только экологично. Сотрудницы сами выбирают, какой товар или услугу приобрести, что очень удобно и помогает подобрать подарок по вкусу всем. В целом, мы всегда стараемся проявить заботу и чуткость по отношению к коллегам, поэтому учитываем пожелания, подслушанные в повседневных разговорах. Кто-то может посчитать, что «гендерные праздники» — пережиток прошлого и поздравлять с ними не надо. Но мы видим, как такие совместные активности и поводы порадовать друг друга позитивно влияют на развитие корпоративной культуры.

Екатерина Игоревна Романенкова, генеральный директор «Техоборонэксперт»:
Мужская часть нашего коллектива подготовила праздничное видео-поздравление для наших девушек - для тех, кто трудится в офисе и тех, кто работает на удаленке. В предпраздничный день наши парни оденут костюмы с бабочками, будут тепло встречать каждую девушку в офисе, вручать букет тюльпанов и оригами, сделанную своими руками. Всем девушкам в офисе и удаленным сотрудникам наши мужчины вручат подарочные сертификаты. Из активностей в офисе подготовили тематический квиз для всех желающих. В обеденной комнате будет организован стол с вкусняшками для наших прекрасных девушек, а также море общения, комплиментов и фотосессия."

Александр Галкин, Product Team Leader «Мерлион»:
Перед приближением 8 марта мужское население офиса собирается и обсуждает варианты и формат поздравления сотрудниц. Обязательным ритуалом является праздничный банкет - фрукты, сладости, сыры, нарезки, суши и шампанское. После общего поздравления представители разных отделов дарят подарки своим сотрудницам. Это могут быть подарочные карты разного номинала, косметические наборы или сувениры. Однажды мы каждой сотруднице подарили букеты из шоколадных розочек. Всем очень запомнилось и понравилось!

Мария Новицкая, директор по персоналу Фонда Будущие Лидеры , руководитель hr-проекта «культура в кадре»:
Предпочитаем персонализированные подарки на такие праздники. На больших числах их сделать трудно, в качестве альтернативы отлично подходят мастер-классы - например, сотрудники могут собрать себе авторский букет, сделать картину из акрила, слепить керамическую кружку, расписать стильный шопер или приготовить и задекорировать вкусный десерт, а потом устроить уютное чаепитие с коллегами. Такие мероприятия хорошо влияют на групповую динамику, способствуют формированию праздничной менее формальной атмосферы. Также сотрудники могут раскрыть свой творческий потенциал, разгрузиться и отвлечься за счет смены деятельности, а также сохранить подарок и в дальнейшем использовать его (например, носить шопер , пить из кружки).

Валентина Вылегжанина, CMO «CARCRAFT GROUP»:
В CARCRAFT знают, как высоко ценят труд и преданность своих сотрудников. Поэтому в этом году на 8 Марта компания подготовила для своих коллег-женщин особенные подарки, призванные подарить весеннее настроение и незабываемые впечатления. Вместо стандартных сувениров, в этом году CARCRAFT выбрал подход, ориентированный на индивидуальность и создание ярких эмоций. Каждая сотрудница получит букет свежих цветов, подобранный с учетом характера каждой персоны. Бутоны тюльпанов, нарциссов или роз – каждый букет станет символом признательности за труд и вклад в общее дело. Выбор цветов был продиктован желанием подарить не просто цветы, а настоящее произведение искусства, которое будет радовать глаз и наполнять дом ароматом весны. Но это ещё не все. CARCRAFT понимает, что настоящий праздник – это не только цветы, но и возможность расслабиться и насладиться прекрасным. Поэтому, дополнением к цветочному подарку станет билет в театр. Выбор спектакля был сделан с учетом разнообразных вкусов – от классической драмы до современной комедии, чтобы каждая сотрудница смогла выбрать то, что ей по душе. Это прекрасная возможность отдохнуть от повседневной суеты, получить заряд положительных эмоций и насладиться высоким искусством. Мы верим, что такие подарки станут не только приятным сюрпризом, но и проявлением заботы и уважения со стороны компании CARCRAFT.

Константин Злобин, директор по развитию компании «Астерра»:
8 марта – это не просто праздник, это символ весны, обновления и женственности. Корпоративные подарки в этот день должны нести в себе это настроение, отражать заботу и внимание к коллегам. Идеальный подарок – это сочетание практичности, эстетики и персонализации. Важно избегать стереотипов и банальностей. Лучше сделать ставку на качественные и полезные вещи, которые будут использоваться в повседневной жизни и добавят ей комфорта. Современные гаджеты, стильные аксессуары или уютный домашний текстиль – все это может стать прекрасным знаком внимания. Однако, в последнее время для нашей компании стали актуальны подарки-впечатления. В суете современной жизни, когда материальные ценности утрачивают свою значимость, на первый план выходят впечатления. Подарок-впечатление – это не просто предмет, это ключ к новым эмоциям и ярким воспоминаниям. Ведь истинное счастье заключается не в обладании вещами, а в пережитых моментах, которые делают нашу жизнь насыщенной и незабываемой. К примеру, это может быть мастер-класс по гончарному делу, где из бесформенного куска глины рождается произведение искусства, созданное вашими руками или совместное изготовление конфет. В этот день важна не стоимость подарка, а тепло и забота, которые вы в него вкладываете. Пусть 8 марта станет днем улыбок, радости и незабываемых моментов!

Тарановский Давид Эдуардович, адвокатское бюро «Тарановский и партнеры», управляющий партнер:
В этом году на 8 марта мы дарим всем нашим женщинам подарочные сертификаты на посещение СПА-салонов.

Полина Шебаршова, HR Lead онлайн-университета «Zerocoder»:
В нашем коллективе достаточно много женщин: среди сотрудников есть многодетные мамы, молодые студентки, девушки из разных стран и городов – и всем им хочется чувствовать поддержку, заботу и внимание со стороны мужского коллектива. 
Мы работаем распределенной командой от Канады до Тайланда. Поэтому формат удаленной работы накладывает свой отпечаток. В качестве подарков  мы часто проводим квиз-игры, создали отдельный чат “Болталка”, куда может прийти даже CEO компании. На гендерные праздники пишем друг другу душевные приятные письма, в которых чувствуется готовность поддержать, выслушать, а иногда даже поплакаться.  
Мы с друг другом открыто и честно говорим, а такое общение – самое важное и ценное в командах, которые не встречаются месяцами. Но сигнал сообщения с пометкой “Важное” в ТГ-канале, где будет написано “мне так приятно, что мы работаем вместе”, создаст хорошее настроение не только на день, а на весь будущий месяц любой женщине. 
Именно такие подарки – открытое общение, душевные разговоры и искренняя готовность принять человека в сложной роли мамы-коллеги-друга – делают нас, женщин, по-настоящему счастливее и радостней. С 8 марта всех милых дам!

Жуков Михаил Алексеевич, основатель и руководитель event-агентства «Alexgrim»:
Материальные подарки — это базовый и хороший вариант, но только настоящие эмоции и впечатления остаются в памяти надолго. Мы стараемся, чтобы каждый сюрприз был не просто формальностью, а запоминающимся моментом. В этом году решили устроить для наших девушек настоящее приключение — квест в тематике древнего Египта. Пока они будут разгадывать загадки фараонов, мужская часть коллектива подготовит сюрприз — праздничный стол с закусками, шоколадным фонтаном и фруктами. Ведь внимание и забота — это то, что действительно ценится. Так как наша сфера — организация мероприятий, мы внимательно изучаем, как компании поздравляют своих сотрудников. Популярны выездные мастер-классы, тарологи, астрологи и квизы в стиле телешоу. Такие активности чаще всего проводят в офисе в обеденное или вечернее время, чтобы девушкам не нужно было никуда ехать и рабочие процессы были не сильно затронуты. В этом году 7 марта — самая горячая дата. У нас уже запланировано более 40 мероприятий в этот день. Это показывает, что все больше компаний ищут креативные решения, чтобы удивить своих сотрудников и подарить им впечатления. Также наблюдается тренд на совмещение двух гендерных праздников. Фирмы выбирают промежуточный день для совместного празднования, что делает коллектив более сплоченным и снижает затраты.

Сосновская Анастасия Викторовна, «GSL»:
У нас в GSL очень креативная команда, мы ко всему подходим творчески - 8 марта не исключение. Мы каждый раз ищем новые способы поздравления, чтобы сделать сотрудницам сюрприз, который их удивит и порадует. Подарки дарим не всегда практичные, больше стремимся, чтобы поздравление было запоминающееся, с изюминкой. В прошлом году мероприятие на 8-е марта называлось «Нуль калорий - Нуль промилле». Меню состояло из нескольких блюд с интригующими названиями: Бурак a la Greek, Petite cucumber, Клубника в куантре, запили мы все это великолепие апельсиновым фрешем. Все это мужчины нашего коллектива приготовили своими руками и сервировали на общей кухне компании. Цветы конечно же были тоже. Сейчас женская часть коллектива у нас замерла в предвкушении – что же будет на этот раз.

Елена Воротынцева, HR-директор «PPL COMMUNICATION GROUP»:
«Тема подарков на гендерные праздники всегда вызывает много обсуждений! Дарить или не дарить подарки сотрудникам на такие праздники, как 8 марта или 23 февраля – это вопрос, который стоит рассмотреть с разных сторон. С одной стороны, подарки могут стать отличным способом выразить благодарность и признание за вклад каждого сотрудника в компанию. Это может повысить моральный дух и создать более дружелюбную атмосферу в коллективе. С другой стороны, важно помнить о равенстве и уважении к каждому сотруднику, вне зависимости от их пола. В этом году мы решили объединить эти два праздника в один и назвали его «День весны». На этом мероприятии мы соберем всех сотрудников вместе, чтобы создать чувство единства и одной большой команды, где нет различий. Подарки выбрали универсальные для всех – брендированные термобутылки и корпоративный стикерпак, разработанный нашими дизайнерами специально под это событие. Такое решение не только порадует коллег, но еще и даст ощущение причастности к компании. Очень важно, чтобы сотрудники с гордостью носили корпоративный мерч, что мы и стараемся прививать всем нашим коллегам. Но в конечном итоге, главное – это искренность и внимание. Поэтому не забудьте добавить немного радости и тепла в этот процесс!».

Екатерина Анциферова, заместитель генерального директора по коммерции службы доставки «Dalli»:
В службе доставки Dalli девушки будут рады получить в подарок вечную классику: цветы, конфеты, хорошее вино. По мнению сотрудниц, такие презенты никогда не разочаруют. Также универсальные подарки в виде сертификатов в магазин косметики, СПА или любой маркетплейс будет счастлива получить каждая девушка. Однако женской половине коллектива все же хочется чего-то оригинального. Исходя из внутреннего опроса, работницы были бы рады небанальным подаркам вроде билета на выставку или в театр. А некоторые из них хотят чего-то экстремального, вроде прыжка с парашютом или полета в аэротрубе. В нашей компании девушки точно останутся довольны поздравлениями. Сотрудники-мужчины преподнесут им цветы и подарочные сертификаты в любимый магазин косметики, а также все коллеги насладятся фуршетом в неформальной и уютной обстановке. Ведь главное 8 марта – это обменяться поздравлениями и отлично провести время!

Валерия Романова, PR-директор  digital-агентства «Интериум»:
Корпоративные подарки – не просто подарки, а целый элемент HR-бренда. Сперва может показаться, что подарки на 23 февраля, на 8 марта – обычная формальность, но на самом деле в них кроется большой смысл. Компания проявляет о своих сотрудниках элементарную заботу, если она тщательно выбирает, что именно подарить, и продумывает, что может понравиться сотрудникам. + как следствие: в головах коллег отложится, что их работодатель не просто «отдарился», а уделил внимание их предпочтениям, увлечениям и т.д., и это смело можно назвать психологическим «якорем». Эмоциональная составляющая тоже играет огромную роль, ведь согласитесь, что в первую очередь запоминаются именно эмоции, связанные с сюрпризом. Более того, коллеги могут рассказать своим друзьям/знакомым о подарках, выложить фото/видео с ними в социальные сети и тем самым повлияют на мнение потенциальных сотрудников о компании. 
Расскажу о подарках на гендерные праздники, которые мне запомнились за всё время опыта работы.
1. Мастер-класс по созданию собственного барельефа (получилась необычная вещь, которой можно украсить как дом, так и рабочее место)
2. Красивые причёски для девушек от стилистов + профессиональная фотосессия
3. Совместный поход в тир (девушки, кстати, охотно составили мужчинам компанию)
4. Совместный кулинарный мастер-класс (который оценили абсолютно все)5. Мастер-класс по созданию флорариумов, креативных композиций из разных цветов
6. Игра в кёрлинг (вы даже не представляете, насколько на поле было «жарко»!). Игра в кёрлинг отлично помогает сплотить команду, поднять боевой дух и уделить внимание здоровью сотрудников.
7. Классные и практичные дорожные несессеры (незаменимая вещь в командировках и отпусках)

Елена Воротынцева, HR-директор «PPL COMMUNICATION GROUP»:
«Тема подарков на гендерные праздники всегда вызывает много обсуждений! Дарить или не дарить подарки сотрудникам на такие праздники, как 8 марта или 23 февраля – это вопрос, который стоит рассмотреть с разных сторон. С одной стороны, подарки могут стать отличным способом выразить благодарность и признание за вклад каждого сотрудника в компанию. Это может повысить моральный дух и создать более дружелюбную атмосферу в коллективе. С другой стороны, важно помнить о равенстве и уважении к каждому сотруднику, вне зависимости от их пола. В этом году мы решили объединить эти два праздника в один и назвали его «День весны». На этом мероприятии мы соберем всех сотрудников вместе, чтобы создать чувство единства и одной большой команды, где нет различий. Подарки выбрали универсальные для всех – брендированные термобутылки и корпоративный стикерпак, разработанный нашими дизайнерами специально под это событие. Такое решение не только порадует коллег, но еще и даст ощущение причастности к компании. Очень важно, чтобы сотрудники с гордостью носили корпоративный мерч, что мы и стараемся прививать всем нашим коллегам. Но в конечном итоге, главное – это искренность и внимание. Поэтому не забудьте добавить немного радости и тепла в этот процесс!».

Ветохина Ирина, директор по маркетингу ГК «Смарт Групп»:
В группе компаний "Смарт Групп" мы объединили 23 Февраля и 8 Марта в один весенний праздник, чтобы порадовать всех сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общие достижения и хотим создать атмосферу единства и благодарности. В этом году мы подготовили универсальные подарочные боксы, которые подойдут и для работы, и для отдыха: плед для пикника, удобная кепка, алюминиевая бутылка для воды, а так же ароматный травяной чай в мешочке и открытка с теплыми пожеланиями. Все это — в стильной подарочной упаковке. Надеемся, что наши подарки подарят уют и напомнят, что весна — время обновления и хорошего настроения!

Любовь Болбина, консультант центра практики и карьеры «Московского института психологии» (МИП):
8 марта – отличный шанс порадовать коллег-женщин, подарив им улыбку небольшими, но приятными знаками внимания. Делюсь своим личным рейтингом лучших вариантов. В категории «Предвкушение» безусловный лидер – печеньки с предсказаниями. Альтернатива – возможность вытянуть таинственное пожелание (написанное вами) из красивой корзиночки. Просто и волшебно! В категории «Вкусные радости» беспроигрышный вариант – мини-наборы чая или кофе, изящные коробочки конфет или нежный зефир. Особый шик – если это ручная работа. Высший пилотаж – если это handmade, созданный вами! в категории «Забота и уход» всегда актуальны – бальзамы для губ, питательные кремы для рук, мини-наборы гелей для душа с приятными, ненавязчивыми ароматами. Пользуются популярностью – увлажняющие маски для лица. В категории «Милые пустяки» симпатичная канцелярия - удобные и стильные ручки, оригинальные карандаши, симпатичные блокноты. Атмосферные детали: ароматические или декоративные свечи, элегантные аромадиффузоры. Выбирая подарки, учитывайте предпочтения тех, кому они предназначены. Помните, что даже искренний комплимент и теплые поздравления могут стать самым ценным знаком внимания!

Ладыгин Кирилл Анатольевич, PR директор «3iTech»:
Помимо традиционных цветов женщинам во всех компаниях, где мне доводилось работать на протяжении своей 30-летней карьеры, дарили бутылку хорошего вина и конфеты. Каким бы банальным это ни казалось, подарок приятный и всеми желанный, к семейному праздничному столу, хотя нередко до дома он не добирался. Реже дарили сертификаты в магазины косметики, в салоны красоты. Но дело не только в том, что именно вы подарите, очень многое зависит от того, как это будет сделано, какая атмосфера будет создана в офисе в этот день, будет ли какой-то перфоманс. Практически все стараются сделать так, чтобы это был яркий и приятный сюрприз, и это тоже часть подарка. Кстати, удивительное совпадение, но 8 марта это 23 февраля по старому стилю. Праздник уже давно утратил свое первоначальное значение, и стал гендерным. Но всегда интересно узнать о его истоках. В феврале 1917 года российский император Николай Второй даровал женщинам право голоса. Это было сделано вслед за аналогичными решениями правительств европейских стран и США, которые в целом пришлись на перод 8-12 марта, с разницей в несколько лет. Сегодня мы просто считаем этот праздник днем почитания женщин!

Громакова Анастасия Дмитриевна, руководитель юридического департамента ООО «Эгро-Трейд»:
 Знаете, какой самый популярный вопрос задают студентам юридического факультета? «Какой минимальный размер взятки установлен в России», три тысячи рублей, подумает большинство, но, нет. Минимальный размер не установлен вовсе. Поэтому, как юрист всегда очень аккуратно подхожу даже не к выбору подарков для коллег, а способу вручения подарка,так как существует очень тонкая грань между «подарить» и «отблагодарить» Исходя из интересов своих коллег я обычно преподношу в качестве подарка сертификаты, билеты в театр или на концерт любимого исполнителя, книги, гаджеты, наборы косметики. С сертификатами вообще очень удобно, так как можно направить на личную электронную почту с поздравительной открыткой прям в день праздника. Мотивами для вручения подарка является уважение, симпатия, благодарность, чувство морального долга у дарителя к одаряемому. Всех женщин с наступающим праздником 8 марта.

Ирина  Русина, PR-директор «Музей Темноты»:
Руководство "Музея Темноты" с большим вниманием и заботой относится к своей команде и (несмотря на то, что 8 марта для коллектива всегда рабочий день с большим наплывом посетителей) успевает порадовать коллег приятностями. Традиционно 8 марта с утра в комнате сотрудников накрыт праздничный стол в формате фуршета: в перерывах или в периоды "затишья" между экскурсиями в темноту команда может попробовать вкусные угощения и поздравить друг друга. Подарки от мужской части коллектива всегда разные и очень приятные: мужчины дарят коллегам-девушкам цветы и пирожные, заказывают пиццу, говорят много теплых слов. Главное в таких событиях — не подарки, а внимание и чувство единения, ощущение праздника.

Надежда Милехина, Туроператор «Русский Экспресс»:
В "Русском Экспрессе" всегда поздравляют сотрудниц с 8 Марта и каждый год стараются удивить чем-то новым. В этот раз дамам вручат полезную брендированную продукцию: зонты и тестер для воды в поддержку здорового образа жизни. Накануне праздника в офисе будут установлены мини-станции с угощениями и шоколадный фонтан. А еще наших работниц поздравят знаменитые актеры: тематическое украшение офиса включает фольгированные шары в форме сердца с нанесенными на них портретами главных голливудских красавцев и креативными пожеланиями. Безусловно, внутри департаментов будут и свои отмечания. Как правило, мужская часть коллектива преподносит своим коллегам-дамам весенние букеты, а некоторые даже устраивают игры, квесты и другие сюрпризы.

Ирина Лубанец, исполнительный директор компании «Аравия» – российского производителя косметики для салонов красоты и домашнего ухода:
Наша компания производит косметику и проводит обучения в сфере красоты. Традиционно эта сфера более привлекательна для женщин, поэтому мужчин в нашем коллективе - меньшинство, всего около 20% от общей численности. Именно поэтому 8 Марта в нашей компании всегда проходит интересно!
Организацией поздравления каждый год занимаются наши коллеги-мужчины, и это всегда яркий сюрприз, тематически оформленный в стиле разных стран.  Так, женщины в нашей компании уже "побывали" во Франции, Италии, Испании, Японии и даже Узбекистане! Для создания атмосферы коллеги продумывают каждую деталь: от декораций и костюмов до меню и музыкального сопровождения. Например, для праздника в узбекском стиле наши коллеги оформили фотозону с ковром и сами оделись в национальные костюмы, а в качестве блюда, конечно же, был настоящий плов. А в прошлом году нас порадовали праздником в русском стиле, прямо в офисе происходило чаепитие с блинами, самоваром и красной икрой! 
Праздник не обходится без цветов и подарков, компания дарит всем сотрудницам сертификаты на приобретение продукции наших брендов, при этом дизайн сертификата каждый год уникален. Всю женскую часть команды поздравляют одинаково, мы не отделяем руководителей от коллектива и всегда создаем атмосферу общего праздника, таким образом способствуем повышению корпоративной культуры.

Токарев Леонид Андреевич, Co-founder маркетингового агентства «Pickles team»:
В Pickles team 8 марта — это не просто формальность, а классный повод сказать спасибо нашей команде. У нас в агентстве более 70% сотрудников — девушки, и мы точно знаем, что этот день не про цветы для галочки, а про искреннюю благодарность. Как удаленная компания, мы сделали ставку на то, что действительно важно: дарим сертификаты на SPA — чтобы перезагрузиться и отдохнуть, а также персональные сертификаты в магазины, чтобы каждая выбрала то, что ей действительно нужно. Плюс, устраиваем онлайн-мероприятие с поздравлениями, где отмечаем вклад каждой коллеги. А чтобы добавить немного фана, запустили небольшой AI-бот, который генерирует персональные комплименты и пожелания на основе работы в команде. Это не просто подарок — это наша философия: поддерживать, вдохновлять и создавать комфортную атмосферу, даже если вся команда разбросана по разным уголкам мира.

Екатерина Снигирь, начальник Управления развития экосистемы — Вице-президент по партнерским программам СПАО «Ингосстрах»:
Почти половина россиян (42%) не экономят на цветах, однако 30% готовы отказаться от букета и подарить что-то ещё, если цена окажется слишком высокой.
«Как известно, перед 8 марта средний чек значительно увеличивается. По оценкам экспертов рост зависит от категории товаров и может доходить до 60%. Поэтому желание сэкономить, например, на букетах вполне объяснимо. Как показывают результаты исследования, более 8% людей для этих целей используют кешбэк.
Мы поддерживаем наших клиентов, традиционно в марте предоставляя участникам Инго Экосистемы повышенный (до 10%) кешбэк в категории “Цветы”»

Наталья Пере, косметолог-эстетист, мастер перманента:
8 марта — это прекрасный повод для компаний выразить свою благодарность сотрудницам. В этот день многие руководители стараются порадовать своих подчиненных приятными подарками, которые поднимают настроение и создают атмосферу праздника. Часто в качестве подарка выбирают что-то, что поможет расслабиться и почувствовать себя особенной. Это могут быть сертификаты на различные услуги, которые позволят женщинам уделить время себе и своему уходу. Также популярны сладости и деликатесы, которые добавляют радости в этот день. Некоторые компании предпочитают дарить что-то практичное, что может пригодиться в повседневной жизни. Это может быть что-то, что сделает жизнь удобнее и комфортнее. Важно, чтобы подарок был не только приятным, но и полезным. В итоге, независимо от того, что именно выберут руководители, главное — это внимание и забота, которые они проявляют к своим сотрудницам в этот особенный день. Праздник 8 марта — это возможность создать позитивную атмосферу и укрепить командный дух! 

Гарик Дорс, предприниматель, автор и исполнитель песен:
8 марта — это особенный день, когда компании стараются порадовать своих сотрудниц и выразить им благодарность за труд. Как предприниматель, я наблюдаю, что подарки могут варьироваться от простых, но приятных до более роскошных и запоминающихся. Многие руководители выбирают классические подарки, такие как цветы. Это всегда приятно и создает атмосферу праздника. Но чтобы сделать подарок более личным, можно добавить что-то особенное, например, косметику или сертификат на посещение спа-салона. Это отличный способ показать заботу о здоровье и благополучии сотрудников. Некоторые компании идут дальше и дарят более оригинальные подарки. Например, путевка на Байкал или посещение интересного мероприятия может стать незабываемым сюрпризом. Также популярны современные гаджеты, такие как AirPods или смарт-часы, которые не только полезны, но и подчеркивают внимание к интересам сотрудников. Не забывайте о сладостях! Дубайский шоколад или ленинградский мармелад — это вкусные и оригинальные подарки, которые поднимут настроение. А если хотите сделать что-то практичное, подумайте о таких вещах, как фен или робот-пылесос — они облегчат повседневные заботы. В конце концов, независимо от того, что вы выберете, главное — это внимание и забота, которые вы проявляете к своим сотрудникам в этот особенный день! 
 
Ускова Марина Федоровна, руководитель отдела развития ООО «Кадрофф»:
В нашей компании женщинам на 8 марта принято дарить подарочные сертификаты в “Золотое яблоко”. Тем кто работает в офисе достается бумажная версия, а сотрудницам, которые по каким-то причинам удалены от офиса высылается электронный сертификат. Эту традицию мы не меняем уже более 3-х лет, так как всех устраивает такой подарок. Руководство компании даже проводило опрос о разнообразии вариантов поздравлений на 8 марта, но 78% сотрудниц выбрали вариант “оставить сертификат в “Золотое яблоко””. Поэтому мы решили в ближайшие годы ничего не менять. Руководство компании в последний рабочий день перед 8 марта накрывает стол в честь женской половины коллектива. Устраивает небольшой банкет в середине рабочего дня, чтобы все смогли немного расслабиться и почувствовать праздничное настроение. Мужчины в это время дарят женщинам небольшие букеты.

Жицкая Олеся, массажист, преподаватель в сфере массажа и ЛФК:
В нашей сфере один из лучших подарков- это сертификат на массаж или спа- услуги. Это элемент заботы и внимания. Это подарок для отдыха и расслабления, подходит и руководителям и подчиненным. И , конечно же, цветы. Букет цветов и сертификат на массаж, любая женщина оценит по достоинству такой подарок.

Компания «Такском» предоставла анализ составлен на основании статистической выборки обезличенных фискальных данных, получаемых только оператором фискальных данных.Всего проанализировано более 56 млрд. кассовых чеков.
По данным Такском за период 24 февраля - 2 марта 2024г было приобретено 4 110 121 единица косметики, за период 24 февраля - 2 марта 2025г – 3 571 247 единиц. Объем продаж сократился на 13%. При этом в 2025г средняя стоимость единицы косметики выросла, составив 403 руб. В 2024г средняя стоимость составляла 323 руб. Прирост составил 24%. Средняя стоимость чека, содержащего косметику, в период 24 февраля - 2 марта 2024г составляла 3 672 руб. Средняя стоимость чека, содержащего косметику, в период 24 февраля - 2 марта 2025г составляет 4 167 руб. Несмотря на сокращение объема продаж средняя стоимость чека выросла на 13%.

«ББР Банк»:
В ББР Банке мы поздравляем наших коллег с помощью электронных подарочных сертификатов — это инновационное и экологически устойчивое решение, которое дарит свободу выбора. Вместо классических подарков, которые могут не всегда соответствовать ожиданиям, сотрудники могут сами решить, что им действительно нужно или чего они хотят. 

Среди экспертов, участвующих в обсуждении тенденций корпоративных подарков на Международный женский день:

• Алексей Никонов - серийный предприниматель, производитель (мебельные фабрики Brendoss);
• Наталья Антропова - HR и бизнес-партнер компании "Сибирский Банный Чан";
• Наталия Лаврова - директор по маркетингу ювелирной компании "АЛЬКОР";
• Мокин Семен Владимирович - Управляющий партнер юридической компании "P&P Unity";
• Олеся Богданова - директор департамента по работе с клиентами в ИТ-компании "edna";
• Марышев Павел - директор по развитию ООО "Энергия Плюс", член экспертного совета при Российском газовом обществе;
• Игорь Григорьев - генеральный директор “Тирольские";
• Ксения Лысенко - PR-менеджер "ГК REDMOND";
• Добрынина Ирина Сергеевна - директор по персоналу клиники "DEGA";
• Екатерина Игоревна Романенкова - генеральный директор"Техоборонэксперт";
• Александр Галкин - Product Team Leader, "Мерлион";
• Мария Новицкая - директор по персоналу Фонда Будущие Лидеры, руководитель hr-проекта «культура в кадре»;
• Валентина Вылегжанина - "CMO CARCRAFT GROUP";
• Константин Злобин - директор по развитию компании "Астерра";
• Екатерина Снигирь, начальник Управления развития экосистемы — Вице-президент по партнерским программам СПАО "Ингосстрах";
• Тарановский Давид Эдуардович - адвокатское бюро "Тарановский и партнеры", управляющий партнер;
• Полина Шебаршова - HR Lead онлайн-университета "Zerocoder";
• Жуков Михаил Алексеевич - основатель и руководитель event-агентства "Alexgrim";
• Сосновская Анастасия Викторовна;
• Елена Воротынцева - HR-директор "PPL COMMUNICATION GROUP";
• Ветохина Ирина - директор по маркетингу ГК "Смарт Групп";
• Любовь Болбина - консультант центра практики и карьеры "Московского института психологии" (МИП) ;
• Ладыгин Кирилл Анатольевич - PR директор "3iTech";
• Громакова Анастасия Дмитриевна - руководитель юридического департамента "Эгро-Трейд";
• Ирина Русина - PR-директор "Музей Темноты";
• Надежда Милехина - Туроператор "Русский Экспресс";
• Ирина Лубанец - исполнительный директор компании "Аравия";
• Токарев Леонид Андреевич - Co-founder маркетингового агентства "Pickles team";
• Наталья Пере - косметолог-эстетист, мастер перманента;
• Гарик Дорс - предприниматель, автор и исполнитель песен;
• Ускова Марина Федоровна - руководитель отдела развития "Кадрофф";
• Жицкая Олеся - массажист, преподаватель в сфере массажа и ЛФК;
• "ББР Банк";
• Такском.

Для того, чтобы стать экспертом, нужно подать заявку на участие, отправив информацию на электронную почту alenapotapova@globalmediaportal.ru. Ваша заявка должна включать ФИО, должность и название компании.