12 мая 2016
6462
5 мин.
«Все относительно. Если сравнивать с человеческой жизнью, то у нас прекрасный возраст и впереди нас ждет много интересного.»
Интервью с ректором института, кандидатом технических наук С.В. Грисько
- Расскажите об основных достижениях вашего института. Так сказать, с чего все начиналось и чем сегодня учебное заведение может гордиться?
Ответ:
Начиналось все, более, чем скромно. У нас практически не было материальной базы, которой обладали тогда омские вузы. Но, нам повезло, в том плане, что подобралась отличная команда энтузиастов. Начиналось все с одного арендованного помещения. Сейчас же мы имеем собственный современный комплекс помещений, который не только отвечает всем требованиям, предъявляемым к учебному заведению, но и является одним из лучших в нашем регионе. К слову, мы заняли третье место по городу Омску по благоустройству территории, в нашем ультрасовременном спортивном зале проходят областные студенческие соревнования, с каждым годом мы закупаем все больше современной техники – это и лингафонные классы, и интерактивные доски и многое другое. Наш научный журнал «Вестник СИБИТа» получил статус ведущего рецензируемого научного издания Высшей аттестационной комиссии России. Регулярно в институте проходят всероссийские и международные конференции, форумы, олимпиады. В начале 2016 года в очередной раз наш институт прошел государственную аккредитацию и подтвердил статус вуза, выдающего дипломы государственного образца. Если учесть, что сейчас государство ведет политику по активному сокращению количества вузов в стране, то факт подтверждения аккредитации для нас особенно приятен.
- За 20 лет основные образовательные тренды изменились? Как удается шагать в ногу со временем?
Ответ:
Мир очень быстро меняется, мы даже не представляем себе, как измениться мир в ближайшие два – три года, ребята, которые сейчас пойдут в школу, выйдут на работу в 2030-х годах. К примеру, совсем недавно никто не мог предположить, какую роль в жизни человека будут играть социальные сети, уже сейчас на рынке труда массово требуются smm-менеджеры – специалисты по маркетингу в социальных сетях, система высшего образования не была готова к такому запросу. Это только один из примеров.
Сейчас много говорят, что не надо готовить так много экономистов, юристов и т.д., но рынок труда нам показывает обратное, спрос на специалистов в данных областях огромный. Но надо понимать, что, нужны не просто экономисты и юристы, а «гибридные» специалисты, обладающие новыми, прежде всего, it-компетенциями. К примеру, онлайн-юрист, юрист со специализацией в области информационного права, защиты информации и т.д., это же касается и других популярных специальностей.
Сейчас в образовании на первый план выходит скорость внедрения новаций, мы стараемся следить за актуальными трендами и оперативно внедряем их в образовательные программы.
- Какие формы обучения наиболее востребованы сегодня? Как вы считаете, будущее все-таки за дистанционными формами обучения? Ваша работа в данном направлении подтверждает это?
Ответ:
Дистанционное образование – это даже не будущее образования, это уже настоящее. Чем традиционное образование отличается от популярных форм дистанционного образования? Просто раньше нам необходимо было находиться в одной аудитории со студентом, чтобы с ним взаимодействовать, сейчас мы можем это делать в виртуальной аудитории.
Но, дело ведь не только в форме взаимодействия преподавателя со студентом. Изменения проходят намного глубже, речь идет о новых формах подачи информации, о новых компетенциях. Мало передать знания и навыки, ведь мы уже с вами говорили, что они меняются очень быстро, необходимо, чтобы наш выпускник умел добывать знания сам, не только актуализировать их, но и создавать. Для этого нужно много самостоятельной работы в сети, умение сотрудничать с коллегами. Записывая лекции сидя в аудитории, этому не научишься.
Мы не только активно развиваем дистанционные технологии на заочной форме обучения, но и активно внедряем их в очных программах.
- Нарисуйте, пожалуйста, портрет вашего среднестатистического студента. Кто сегодня выбирает СИБИТ?
Ответ:
Начнем с того, что это, как минимум, два разных студента. Студенты-очники – это активные ребята, которые хотят начать карьеру, как можно раньше, и мы в этом им помогаем.
Другое дело – заочники. Это, как правило, люди, с уже сложившейся карьерой, которые стремятся к дальнейшему развитию. Много представителей малого бизнеса, муниципальных служащих. Помимо желания развиваться, их объединяет одно – это люди которые ценят свое время. Мы даем возможность обучения в любое время, студенту не надо ехать на сессию за тридевять земель, он может учиться тогда, когда у него появилась свободная минута. Каждый студент имеет персонального куратора, к которому можно обратиться с любой проблемой, современный человек уже привык к качественному сервису, и мы стараемся идти в ногу со временем.
- 20 лет для учебного заведения вашего масштаба: много это или мало? Какие у вас планы на будущее?
Ответ:
Все относительно. Если сравнивать с человеческой жизнью, то у нас прекрасный возраст и впереди нас ждет много интересного.
А если серьезно, то мы чуть младше нашей страны, я имею в виду Российскую Федерацию. Мы многого достигли и хотим достигнуть еще большего. Планов много, но, думаю, в ближайшей перспективе – это увеличение нашего присутствия в странах СНГ, где российское образование традиционно ценят, а также дальнейшее развитие технологий электронного обучения.
Сайт института:
www.sano.ru
Интервью с ректором института, кандидатом технических наук С.В. Грисько
- Расскажите об основных достижениях вашего института. Так сказать, с чего все начиналось и чем сегодня учебное заведение может гордиться?
Ответ:
Начиналось все, более, чем скромно. У нас практически не было материальной базы, которой обладали тогда омские вузы. Но, нам повезло, в том плане, что подобралась отличная команда энтузиастов. Начиналось все с одного арендованного помещения. Сейчас же мы имеем собственный современный комплекс помещений, который не только отвечает всем требованиям, предъявляемым к учебному заведению, но и является одним из лучших в нашем регионе. К слову, мы заняли третье место по городу Омску по благоустройству территории, в нашем ультрасовременном спортивном зале проходят областные студенческие соревнования, с каждым годом мы закупаем все больше современной техники – это и лингафонные классы, и интерактивные доски и многое другое. Наш научный журнал «Вестник СИБИТа» получил статус ведущего рецензируемого научного издания Высшей аттестационной комиссии России. Регулярно в институте проходят всероссийские и международные конференции, форумы, олимпиады. В начале 2016 года в очередной раз наш институт прошел государственную аккредитацию и подтвердил статус вуза, выдающего дипломы государственного образца. Если учесть, что сейчас государство ведет политику по активному сокращению количества вузов в стране, то факт подтверждения аккредитации для нас особенно приятен.
- За 20 лет основные образовательные тренды изменились? Как удается шагать в ногу со временем?
Ответ:
Мир очень быстро меняется, мы даже не представляем себе, как измениться мир в ближайшие два – три года, ребята, которые сейчас пойдут в школу, выйдут на работу в 2030-х годах. К примеру, совсем недавно никто не мог предположить, какую роль в жизни человека будут играть социальные сети, уже сейчас на рынке труда массово требуются smm-менеджеры – специалисты по маркетингу в социальных сетях, система высшего образования не была готова к такому запросу. Это только один из примеров.
Сейчас много говорят, что не надо готовить так много экономистов, юристов и т.д., но рынок труда нам показывает обратное, спрос на специалистов в данных областях огромный. Но надо понимать, что, нужны не просто экономисты и юристы, а «гибридные» специалисты, обладающие новыми, прежде всего, it-компетенциями. К примеру, онлайн-юрист, юрист со специализацией в области информационного права, защиты информации и т.д., это же касается и других популярных специальностей.
Сейчас в образовании на первый план выходит скорость внедрения новаций, мы стараемся следить за актуальными трендами и оперативно внедряем их в образовательные программы.
- Какие формы обучения наиболее востребованы сегодня? Как вы считаете, будущее все-таки за дистанционными формами обучения? Ваша работа в данном направлении подтверждает это?
Ответ:
Дистанционное образование – это даже не будущее образования, это уже настоящее. Чем традиционное образование отличается от популярных форм дистанционного образования? Просто раньше нам необходимо было находиться в одной аудитории со студентом, чтобы с ним взаимодействовать, сейчас мы можем это делать в виртуальной аудитории.
Но, дело ведь не только в форме взаимодействия преподавателя со студентом. Изменения проходят намного глубже, речь идет о новых формах подачи информации, о новых компетенциях. Мало передать знания и навыки, ведь мы уже с вами говорили, что они меняются очень быстро, необходимо, чтобы наш выпускник умел добывать знания сам, не только актуализировать их, но и создавать. Для этого нужно много самостоятельной работы в сети, умение сотрудничать с коллегами. Записывая лекции сидя в аудитории, этому не научишься.
Мы не только активно развиваем дистанционные технологии на заочной форме обучения, но и активно внедряем их в очных программах.
- Нарисуйте, пожалуйста, портрет вашего среднестатистического студента. Кто сегодня выбирает СИБИТ?
Ответ:
Начнем с того, что это, как минимум, два разных студента. Студенты-очники – это активные ребята, которые хотят начать карьеру, как можно раньше, и мы в этом им помогаем.
Другое дело – заочники. Это, как правило, люди, с уже сложившейся карьерой, которые стремятся к дальнейшему развитию. Много представителей малого бизнеса, муниципальных служащих. Помимо желания развиваться, их объединяет одно – это люди которые ценят свое время. Мы даем возможность обучения в любое время, студенту не надо ехать на сессию за тридевять земель, он может учиться тогда, когда у него появилась свободная минута. Каждый студент имеет персонального куратора, к которому можно обратиться с любой проблемой, современный человек уже привык к качественному сервису, и мы стараемся идти в ногу со временем.
- 20 лет для учебного заведения вашего масштаба: много это или мало? Какие у вас планы на будущее?
Ответ:
Все относительно. Если сравнивать с человеческой жизнью, то у нас прекрасный возраст и впереди нас ждет много интересного.
А если серьезно, то мы чуть младше нашей страны, я имею в виду Российскую Федерацию. Мы многого достигли и хотим достигнуть еще большего. Планов много, но, думаю, в ближайшей перспективе – это увеличение нашего присутствия в странах СНГ, где российское образование традиционно ценят, а также дальнейшее развитие технологий электронного обучения.
Сайт института:
www.sano.ru
Раздел:
Пресс-релизы по теме
Свежие пресс-релизы
2123
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ ОМСКА
Пресс-релизы Глобал55.ру – это актуальные новости от омских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Омска и Омской области. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то Глобал55.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
Глобал55.ру дает возможности представителям компаний и организаций в Омске и Омской области самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность Глобал55.ру в том, что все публикации омских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
Глобал55.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алёна
Директор по развитию