3
19 июля 2017
года
3070
| Вакантная должность: | Начальник отдела кадрового учета, компенсаций и льгот |
| Организация: | Титан |
| Район: | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | От 3 лет |
| График работы: | Полный рабочий день |
| Требования к соискателям: | высшее профессиональное (экономическое, юридическое или психологическое) и стаж работы в области управления персоналом не менее трех лет; навыки работы в программных продуктах «1С: Зарплата и Управление Персоналом», «Консультант +», «StForm» - Формы статотчетности (предприятие)". |
| Обязанности: | Организует работу по созданию и внедрению нормативной базы, регламентирующей деятельность работников (ПВТР, Положения об оплате труда и премировании, другие нормативно-правовые документы в области управления персоналом). Обеспечивает разработку организационной структуры, схем должностных окладов, тарифных сеток и штатного расписания, контролирует внесение в них изменений. Определяет целесообразность, обеспечивает разработку и сопровождение системы льгот и компенсаций по различным категориям и группам работников. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а также за соблюдением трудового законодательства. Организует и контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, формирование личных дел работников, ведение установленной документации по кадрам. Организует составление и выполнение графиков отпусков работников. Разрабатывает положения, правила, инструкции, соглашения, договора и другие документы, связанные с трудовой деятельностью и кадровым учетом. Организует и контролирует правильность ведения табельного учета в структурных подразделениях. Организует и контролирует воинский учет, составляет необходимую отчетность в установленные сроки. Участвует в планировании бюджета в части расходов на оплату труда работников, расходов на спецпитание работников, выплат по договорам ГПХ. |
| Условия работы: | график работы 5/2 с 08.30 до 17.30; оформление согласно ТК РФ; заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании. |
| Телефон: | 7 (3812) 21-79-42 |
| Электронный адрес: | d.bogdanova@agro.titan-agro.ru |
| Контактное лицо: | Дарья Владимировна |
Вакансии из категории
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено:
17 августа
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено:
26 апреля
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено:
7 марта
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено:
7 февраля
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено:
29 ноября
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Полный рабочий день
Обновлено:
1 ноября
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено:
4 октября
от 20000 руб.
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Полный рабочий день
Обновлено:
30 августа
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Свободный график
Обновлено:
2 августа
Последние вакансии
Все
18000 рублей.
30000 рублей.
12500 рублей.
15760 рублей.
18000 рублей.
Лучшие работодатели
Вакансий: 52
Вакансий: 49
Вакансий: 41
Вакансий: 33
Вакансий: 23
Вакансий: 22
Вакансий: 22
Вакансий: 20
Вакансий: 20
Вакансий: 19
Раздел «Работа в Омске» - это база вакансий от прямых работодателей. Cоискатели могут легче найти работу в Омске, т.к. мы собрали только проверенные и свежие вакансии. Быстрый и удобный поиск работы в Омске. Подпишитесь на новые вакансии и получайте обновления по работе каждый день.
Потапова Алёна
Директор по развитию
